Custom Hiring Criteria Setup

Kriteria tidak pernah didokumentasikan

Standar hiring ada di kepala masing-masing orang, bukan di dokumen yang bisa diakses tim.

HR dan HM punya standar berbeda

HR kirim kandidat A, HM minta kandidat B. Proses jadi bolak-balik tanpa titik temu.

Screening terlalu subjektif

Hasilnya tidak konsisten tergantung siapa yang melakukan review.

Red flags tidak terdokumentasi

Kesalahan hiring yang sama berulang karena tidak ada catatan dari hiring sebelumnya.

Kandidat yang sama bisa lolos atau tidak

Tergantung siapa yang review hari itu, bukan berdasarkan kriteria yang jelas.